Agentur für Arbeit Beratung

Beratung von Arbeitsagenturen

Wählen Sie dann den Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung. Persönliche Beratung - Arbeitsagentur Im Rahmen unserer arbeitsmarktpolitischen Beratung stehen wir Ihnen mit individuellen Lösungsangeboten zur Seite. Gerne können wir Sie zu den nachfolgenden Punkten beraten: Situation und Erschließung des Arbeitsmarkts und der Berufsgruppen, z.B. im Hinblick auf Einstellungsmöglichkeiten in Ihrer Sparte und Ihren Regionen, alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten für Ausbildung und Arbeit, z.

B. durch Berufsausbildung, Umschulungen oder Bewerbungssuche im Inländerbereich.

Der Kommission ist auch bekannt, dass die Zahl der Antragsteller, die Organisation der Arbeitsplätze und die Arbeitszeiten, z.B. zur Schaffung von Teilzeitjobs, altersgerechter Arbeitsgestaltung oder zur Förderung der Gesundheit (in Kooperation mit Fachberatern und dem ärztlichen Dienst), zusammen mit dem Beauftragten für die Gleichstellung am Arbeitsplatz (BCA), die innerbetriebliche Aus- und Fortbildung, z.B. im Bsp. im Bsp. von Qualifizierungsberatungen, Finanzdienstleistungen, z.B. Integrationsbeihilfe für die Rekrutierung von Mitarbeitern oder Erstqualifizierung für Bildungssuchende.

Sind Sie ein kleines oder mittleres Industrieunternehmen, haben keine eigene Sozialabteilung und wollen Ihre Personaleinsatzplanung und -entwicklung mit wenigen Handgriffen optimal gestalten und im Auge behalten? Mit unserer Unterstützung identifizieren Sie Potentiale und Gefahren in Ihren Mitarbeitern, erarbeiten Lösungsstrategien und nutzen diese richtig. Die folgenden Bausteine geben Ihnen einen umfassenden Überblick über die Fähigkeiten und Potentiale Ihrer Mitarbeiter: Demografische Analyse: Wie wird Ihr Mitarbeiter in fünf oder zehn Jahren sein?

Bei der Identifizierung von Risikofeldern werden Sie von uns unterstützt und gemeinsam mit Ihnen die Entwicklung konkreter Lösungsansätze vorangetrieben. Bewertung der Mitarbeiterstruktur und des Trainingsbedarfs: Haben Ihre Mitarbeitenden das Know-how, das Ihr Betrieb braucht? Basierend auf der Zusammenstellung der Arbeitskräfte nach verschiedenen Merkmalen (z.B. vorhandenen Qualifikationen) beraten wir Sie bei der Identifizierung von Gefahren, der Ermittlung des spezifischen Trainingsbedarfs und der Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen.

Mit unserer Unterstützung wählen Sie den richtigen Trainingsanbieter für Ihre Mitarbeiter. Bildungscontrolling: Hat sich die Beteiligung für mein Haus gelohnt? Mit geeigneten Bewertungsmethoden präsentieren wir Ihnen, mit denen Sie ermitteln können, ob und wie sich die Investitionen in die berufliche Fortbildung auf den Erfolg Ihres Unternehmens auswirken. Übersteigt Ihr Interesse die Zuständigkeiten oder den rechtlichen Rahmen der Agentur für Arbeit, ziehen wir gern passende Netzwerk-Partner hinzu.

Er verfügt über Expertenwissen in verschiedenen Bereichen des Arbeitsmarkts und steht Ihnen in Zusammenarbeit mit uns zur Seite.

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