Vorteile einer Gruppenarbeit

Vorzüge der Gruppenarbeit

Nachhaltiges Handeln lernen: Das holistische Managementkonzept PENTA für.... - INHANS FISCHER

Es ist eine optimale Verbindung von Theorie und praktischer Führungserfahrung aus Wirtschaft, Armee, Regierung und Wissenschaft: eine Zusammenfassung für die Praxis der Führung. Die Zielsetzung des Buches ist es, einen nachhaltigen Führungseffekt zu erzielen. Die Einführung bietet in einführenden Abschnitten die Möglichkeit, mit den ständigen Änderungen bewusst umgehen zu können; darüber hinaus wird das Themenfeld "Leadership" aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchtet.

Anschließend wird das praxisbewährte, gesamtheitliche Managementkonzept PENTA vorgestellt. Dies sind der Leadership Framework (strategische Maßnahmen, Wertgestaltung), die Leadership Development (taktische Maßnahmen, Personalentwicklung), der Leadership Process (organisatorische Maßnahmen, Steuerung durch Methodik), die Leadership Persönlichkeit (persönliche Maßnahmen, Steuerung durch Verhalten) und der Leadership Effekt (prinzipielle Umsetzung). Ganz konkret: Das holistische Managementkonzept PENTA bildet die Grundlage für die praxisorientierte Managementarbeit von der Idee bis zum Handeln.

Der ganzheitliche Lösungsansatz stärkt den zugrundeliegenden Lösungsansatz "weg vom geradlinigen und hin zu einer integrierten Denkweise", aber vor allem den wertorientierten Bezug zur Bedeutung. Diese Arbeit verdeutlicht, dass eine verantwortungsbewusste Unternehmensführung, angefangen von der Normativ- über die Strategischen bis hin zur Operationsebene, einen großen Vorteil für den Unternehmenserfolg bringt: Unternehmensführung muss bewußt leben und praktizieren werden.

Gelungene Gruppenarbeit - so funktioniert es!

Egal ob im Beruf oder an der Universität - die Fähigkeit zur Teamarbeit ist eine der bedeutendsten Soft Skills und ist die grundlegende Voraussetzung für eine gelungene Gruppenarbeit. Natürlich ist es nur dann Sinn, in einer Arbeitsgruppe zu trainieren, wenn befriedigende Resultate erzielbar sind. Der Erfolg eines Teams ist maßgeblich von der Güte der Gruppeprozesse und der Gruppendynamik abhänig. Diese können Sie zielgerichtet mitgestalten.

Bei guter Funktion der Wechselwirkung in der Truppe hat dies einige wesentliche Vorteile. Sie sind viel stärker motiviert als die Arbeit allein und können von den jeweiligen Fähigkeiten des anderen lernen. Darüber hinaus hat die Stellungnahme der Arbeitsgruppe eine stimulierende Wirkung auf das Arbeits- und Kreativitätsverhalten der Teilnehmer. Doch trotz all dieser Vorteile ist die Arbeit in einer Arbeitsgruppe auch mit vielen Gefahren verbunden.

So wird zum Beispiel Unzufriedenheit besonders oft dadurch hervorgerufen, dass Einzelpersonen gezielt Daten vorenthalten. Kaum hat sich ein Mitglied der Truppe vernachlässigt, kommt es zu Frustrationen und die ganze Truppe wird krank. Benötigt die Truppe Daten, auf die nur ein einzelnes Truppenmitglied Zugriff hat, sollte dies frühzeitig berücksichtigt werden. Auch wenn die ganze Fraktion von einem Antrag überzeugt ist, sollte daher zumindest eine einzige Persönlichkeit die Gegenposition übernehmen.

Daher sollten die Mitglieder der Gruppen ein Auge auf ihr eigenes Gesprächsverhalten und die Thematik haben. Jeder Teilnehmer hat seine eigenen Fähigkeiten und Fähigkeiten, die für den Gruppenerfolg vonnöten sind. Daher ist es notwendig, sie offen und ohne Beschämung zu vermitteln, damit die ganze Truppe versteht, warum jemand eine besondere Aufgabenstellung nicht antritt.

Mehr zum Thema